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GYMNOVA recrute !

Pour accompagner le développement de l’entreprise, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents.

Vous êtes passionné de gymnastique, dynamique et prêt à relever de nouveaux challenges professionnels. Rejoignez une équipe accueillante et dynamique et évoluez dans une société leader sur son marché.

Que vous soyez expérimenté ou tout juste diplômé, n’hésitez pas à consulter régulièrement notre site web et à nous suivre sur nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin) pour ne manquer aucune opportunité (Stage, alternance, CDD, CDI ... )

Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un Groupe en pleine croissance, alors nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que vos motivations à : recrutement@gymnova.com


Présentation de la société

La société GYMNOVA est une filiale d’ABEO. C’est un Groupe français qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs. Il est composé d’une cinquantaine de filiales présentes en France et à l’étranger. Le groupe compte 1800 salariés à travers le monde et génère un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros annuel.

Les activités d’ABEO se répartissent en 3 divisions :

  • La division Vestiaires
  • La division Escalade
  • La division Gymnastique et Sports (dans laquelle se trouve GYMNOVA)

Créée en 1978, GYMNOVA est une entreprise qui est devenue en 40 ans le leader de sa spécialité.

Située à Marseille (13), la société compte actuellement une cinquantaine de salariés et génère un chiffre d’affaires annuel de près de 20 millions d’euros.

La société est spécialisée dans la fabrication, la conception et la commercialisation d’équipements sportifs dans le secteur de la gymnastique artistique, rythmique, l’aérobic et les sports acrobatiques. Elle couvre aujourd’hui l'ensemble des matériels de la baby-gym à la compétition en passant par le matériel d’entraînement et participe à l'évolution des diverses disciplines de ce sport. Les produits de la société sont principalement destinés aux fédérations françaises et internationales de gymnastique, aux clubs et aux écoles. GYMNOVA est leader sur son marché et bénéficie d’une excellente visibilité en raison de sa présence sur les grands événements comme les Jeux Olympiques et les Championnats du monde de Gymnastique.

GYMNOVA et l’ensemble des filiales du Groupe se réunissent autour de valeurs communes que sont le respect, l’écoute, la solidarité, l’ouverture aux autres, la disponibilité, le souci d’échanger, l’anticipation des conflits et le sens de l’équipe.


INFORMATION GYMNOVA

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

  • Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
  • Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes de la société GYMNOVA au titre de l’année 2019 est incalculable au sens de la loi, du fait d’un effectif insuffisant à ce jour pour être considéré légalement comme significatif.

INFORMATION UNITES DE PRODUCTION GYMNOVA (ACSA)

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

  • Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
  • Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société ACSA au titre de l’année 2019 est de 85 points sur 100.

Depuis plusieurs années, ACSA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes – Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient ACSA.

Médias

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