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GYMNOVA recrute !

Pour accompagner le développement de l’entreprise, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents.

Vous êtes passionné de gymnastique, dynamique et prêt à relever de nouveaux challenges professionnels. Rejoignez une équipe accueillante et dynamique et évoluez dans une société leader sur son marché.

Que vous soyez expérimenté ou tout juste diplômé, n’hésitez pas à consulter régulièrement notre site web et à nous suivre sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube) pour ne manquer aucune opportunité (Stage, alternance, CDD, CDI ... )

Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un Groupe en pleine croissance, alors nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que vos motivations à : recrutement@gymnova.com

Voir nos offres :

  • TECHNICIEN DE POSE H/F

    Rattaché au Responsable de la Logistique des Chantiers, le Technicien de pose F/ H assure l’installation des produits des marques distribuées par GYMNOVA.

     

    MISSIONS :

    • Réalise l’installation de matériels dans des salles de gymnastique en respectant les demandes de travaux,
    • Assure l’installation et le suivi de plateaux de compétitions lors d’événements nationaux ou internationaux,
    • Gère et participe au déchargement et à la manutention de nos produits,
    • Respecte les règles de sécurité du travail et des méthodes techniques à appliquer avec les précautions d’installations (Chantiers et Compétitions),
    • Réalise la maintenance d’agrès gymniques, fosses de réception et tous types d’accrochages (Sol, murs, charpente),
    • Rend compte de ses activités et effectue les remontées d’informations concernant le matériel et logistique en temps réel et sur le rapport de chantier dès la fin de l’intervention.

     

    PROFIL RECHERCHE :

    • De formation technique, vous disposez d’expériences en chantiers, rénovation, menuiserie, serrurerie que ce soit dans le cadre de vos expériences professionnelles ou dans le cadre de vos loisirs.
    • Vous appréciez de travailler sur des matériaux de type bois et métal.
    • Votre sens de l’organisation, de la communication et votre polyvalence vous permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients dans le respect de nos procédures et des délais de chantiers.
    • Votre calme, rigueur ainsi que votre esprit d’équipe seront de précieux atouts pour une intégration réussie
    • la maitrise orale de l’anglais sera un réel plus.
    • Déplacements à prévoir : à la semaine ou sur plusieurs semaines, en France comme à l’étranger.
    • Le Permis B est obligatoire,
    • Le Permis CACES serait un plus.

     

    CONTRAT :

    Contrat : CDI
    Statut Employé.
    Durée du travail 35h hebdomadaires.
    Rémunération fixe, bonus chantier, primes weekends, véhicule de service
    Mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, frais professionnels sur justificatifs.

    Si vous êtes intéressé(e)s alors n'hésitez plus et Rejoignez-nous !

  • TECHNICO-COMMERCIAL(E) EXPORT JUNIOR H/F

    Dans le cadre de son développement, la société GYMNOVA recherche un(e) Technico-Commercial(e) Export Junior pour venir en renfort de l’équipe existante.

    MISSIONS :

    • Développer l’activité export (offres, projets, Chiffre d’affaires)
    • Mettre en place un planning de tournées régulières et intensives sur sa zone
    • Réaliser des études de marché pour les différents pays (avoir une vision globale du marché)
    • Rendre compte à la Direction des actions commerciales et des résultats
    • Participer aux opérations événementielles (durant certains weekends dans le cadre des grandes compétitions)

    PROFIL RECHERCHE :

    Master d’école de commerce de type ESC, IAE.
    Toute autre candidature, notamment d’autodidacte, sera étudiée avec BAC +2 minimum et expérience internationale.

    *** Une excellente connaissance du monde gymnique est indispensable ***

    • Le/La candidat(e) justifie d’une expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans au niveau international dans la vente B to B, idéalement acquise dans les métiers du sport.
    • Le/La candidat(e) devra savoir gérer la relation commerciale avec les clients et notamment être rompu(e) aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (décideurs et prescripteurs).
    • Le/La candidat(e) devra être à l’aise au niveau technique et montrer une capacité certaine quant à la prise de mesures, lecture de plans, relevé de côtes, etc. .
    • A la fois gestionnaire et négociateur/trice, homme/femme de terrain, c’est avant tout avec son expertise technique que ce(tte) commercial(e) devra s’imposer auprès de ses interlocuteurs.
    • Le/La candidat(e) maîtrise les outils informatiques de base.

    QUALITES PERSONNELLES :

    • Homme/Femme du terrain, il/elle aura un rôle d’acteur imposant sa personnalité, son charisme auprès de ses interlocuteurs. En tant d’ambassadeur/drice de la marque, il/elle fera preuve d’une bonne présentation.
    • Le/La candidat(e) est autonome, curieux(se), enthousiaste, débrouillard(e), organisé(e) et rigoureux(se) ;  il/elle sait s’adapter à toute circonstance. Il/Elle sera être persuasif(ve), déterminé(e) mais également ouvert(e), souple, souriant(e). Avec un intérêt marqué pour la gymnastique et/ou l’éducation physique, et/ou l’évènementiel sportif, le/la candidat(e)a le goût du résultat.
    • Il/Elle saura être régulièrement force de proposition, avec une forte capacité de prise d’initiative et de travail (forte implication) et devra être disponible (possibilité de travailler certains weekends). Il/Elle saura s’intégrer naturellement au sein d’un collectif où l’esprit d’équipe est prédominant (hands on behaviour).

    LANGUES :             

    *** Bilingue (français, anglais) obligatoire ***

    Une troisième langue maîtrisée serait appréciée (espagnol, russe, chinois…)

    CONTRAT :

    • CDI - Statut Cadre au forfait jours
    • Mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, prime objectifs, TR
    • Poste basé à Marseille, au siège social de GYMNOVA

     

    Si vous réunissez ces critères nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que vos motivations à l’adresse suivante : Postuler

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

La société GYMNOVA est une filiale d’ABEO. C’est un Groupe français qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs. Il est composé d’une cinquantaine de filiales présentes en France et à l’étranger. Le groupe compte 1800 salariés à travers le monde et génère un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros annuel.

Les activités d’ABEO se répartissent en 3 divisions :

  • La division Vestiaires
  • La division Escalade
  • La division Gymnastique et Sports (dans laquelle se trouve GYMNOVA)

Créée en 1978, GYMNOVA est une entreprise qui est devenue en 40 ans le leader de sa spécialité.

Située à Marseille (13), la société compte actuellement une cinquantaine de salariés et génère un chiffre d’affaires annuel de près de 20 millions d’euros.

 

La société est spécialisée dans la fabrication, la conception et la commercialisation d’équipements sportifs dans le secteur de la gymnastique artistique, rythmique, l’aérobic et les sports acrobatiques. Elle couvre aujourd’hui l'ensemble des matériels de la baby-gym à la compétition en passant par le matériel d’entraînement et participe à l'évolution des diverses disciplines de ce sport. Les produits de la société sont principalement destinés aux fédérations françaises et internationales de gymnastique, aux clubs et aux écoles. GYMNOVA est leader sur son marché et bénéficie d’une excellente visibilité en raison de sa présence sur les grands événements comme les Jeux Olympiques et les Championnats du monde de Gymnastique.

GYMNOVA et l’ensemble des filiales du Groupe se réunissent autour de valeurs communes que sont le respect, l’écoute, la solidarité, l’ouverture aux autres, la disponibilité, le souci d’échanger, l’anticipation des conflits et le sens de l’équipe.

INFORMATION GYMNOVA

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

  • Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
  • Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société GYMNOVA au titre de l’année 2023 est de 87 points sur 100.

Depuis plusieurs années, GYMNOVA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes – Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient GYMNOVA.

 

INFORMATION UNITES DE PRODUCTION GYMNOVA (ACSA)

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

  • Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
  • Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société ACSA au titre de l’année 2023 est de 97 points sur 100.

Depuis plusieurs années, ACSA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes – Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient ACSA.