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GYMNOVA recrute !

Pour accompagner le développement de l’entreprise, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents.

Vous êtes passionné de gymnastique, dynamique et prêt à relever de nouveaux challenges professionnels. Rejoignez une équipe accueillante et dynamique et évoluez dans une société leader sur son marché.

Que vous soyez expérimenté ou tout juste diplômé, n’hésitez pas à consulter régulièrement notre site web et à nous suivre sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube) pour ne manquer aucune opportunité (Stage, alternance, CDD, CDI ... )

Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un Groupe en pleine croissance, alors nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que vos motivations à : recrutement@gymnova.com

Voir nos offres :

• ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ADMINISTRATION DES VENTES EXPORT (H/F) - CDI

  Rattaché à la responsable ADV, l'assistant commercial export F/ H assure la gestion et le suivi de secteurs géographiques et assiste un ou plusieurs technico-commerciaux.
  
  VOS MISSIONS

  • Analysez et traitez toute demande entrante en y apportant la réponse adaptée, conformément aux processus internes dans le but de satisfaire et fidéliser le client.
  • Vous vous assurez du respect des conditions générales de ventes et des termes de l'offre signée par le client pour toute commande.
  • Apportez ses compétences en techniques export et logistique pour fluidifier les flux et optimiser les envois de marchandises.
  • Adaptez ses activités à l'organisation du service en respectant les échéances requises.
  • Connaissez et respectez les modes opératoires de saisie, les délais usine et les procédures qualités en vigueur. Est invitée à proposer des améliorations.

   

  VOS QUALITES ET COMPETENCES

  • Vous maîtrisez les incoterms ainsi que les termes de paiement.
  • Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail et votre aisance au téléphone.
  • Vous maitrisez les outils informatiques et savez utiliser un ERP.
  • Vous êtes à l'aise en anglais comme en espagnol.
  • Votre sens de l'organisation, de la communication et votre polyvalence vous permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients dans le respect de nos procédures.
  • Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront de précieux atouts pour une intégration réussie.
  • La connaissance des produits et des disciplines gymniques serait un plus.

   

  CONTRAT

  • CDI - Temps plein
  • Localisation au siège à Marseille
  • Intéressement / Participation / RTT
  • Tickets restaurents

   

  Si cette opportunité vous intéresses, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'adresse suivante : s.barret@gymnova.com

• CHARGÉ(E) DE PROJET QUALITÉ & ENVIRONNEMENT (F/H) - CDD

  GYMNOVA est le leader mondial dans les équipements de gymnastique. Société française créée en 1978, elle conçoit, commercialise et installe des gammes de produits de gymnastique artistique et rythmique, d'aérobic, de parkour et de sports acrobatiques, pour tous les niveaux, de la petite enfance à la haute compétition.

  Partenaire de nombreuses fédérations nationales et internationales de gymnastique, GYMNOVA équipe de grands événements sportifs tels que les Championnats du Monde de Gymnastique et les Jeux Olympiques (déjà trois éditions à son actif, dont Paris 2024), ainsi que de nombreuses compétitions locales.

  GYMNOVA, c’est un chiffre d’affaires annuel d'environ 30 millions d’euros et une équipe à taille humaine de plus de 70 collaborateurs, portée par plusieurs valeurs dont les principales sont l'innovation, le respect et le travail en équipe. La société fait partie du groupe français ABEO, un des leaders mondiaux dans les équipements de sport et de loisirs.

   

  VOS MISSIONS

  Rejoignez GYMNOVA en tant que Chargé(e) de Projet Qualité & Environnement. Vous ferez partie du Département Amélioration continue et qualité et serez responsable de la réintégration des standards ISO afin d'obtenir la certification ISO 9001 et ISO 14001 avant fin juillet 2026. Vous interviendrez en appui d’un cabinet de conseil spécialisé pour piloter ce projet stratégique.

  Vos missions seront :

  • Piloter le projet de certification ISO 9001 et 14001 à partir d’un SME existant mais non maintenu depuis 5 ans.
  • Coordonner les actions avec le cabinet de conseil et assurer le suivi des recommandations.
  • Mettre à jour la documentation : procédures, modes opératoires, enregistrements.
  • Organiser la gestion documentaire pour garantir la conformité.
  • Assurer la veille réglementaire en matière de qualité et environnement.
  • Préparer les audits internes et externes et accompagner les équipes.
  • Sensibiliser et former les collaborateurs aux exigences ISO et à l’amélioration continue.

   

  VOTRE PROFIL

  Cette offre est faite pour vous si :

  • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire,

  • Vous avez une expérience confirmée en projets de certification ISO 9001 et 14001.
  • Vous maîtrisez les outils de gestion documentaire et les normes ISO.
  • Vous avez un bon relationnel et un excellent sens de la communication afin de vous permettre de travailler en mode projet avec un cabinet externe.
  • Vous êtes rigoureux(se), pragmatique et savez faire preuve d’autonomie
  • Vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité afin de pouvoir mener à bien ces certifications.

   

  CE QUE NOUS OFFRONS

  • Challenge motivant : remettre en conformité et obtenir la certification en 7 mois.
  • Collaboration avec un cabinet expert pour vous accompagner.
  • Environnement dynamique et projet à fort enjeu stratégique.

   

  CONTRAT

  • Contrat à durée déterminée
  • Durée : 7 mois
  • Début : Dès que possible

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  A PROPOS D’ABEO

  ABEO est un des leaders mondiaux dans les équipements de sport et de loisirs. Groupe français côté en bourse, il réunit et fait grandir ensemble plus de 30 sociétés, réparties dans 13 pays. ABEO compte 1700 collaborateurs, dont 460 en France, unis autour de valeurs communes : la confiance, la persévérance et l’esprit d’équipe.

  Les activités du Groupe consistent en la conception, la fabrication et la distribution de matériel pour tout type d'infrastructure (écoles, salles de sport, parcs de loisirs, piscines...). Les sociétés d’ABEO sont réparties en trois Divisions :

• OFFICE SALES MEDEWERKER (M/V)

  Eurogym is een ambitieuze sportfirma met een passie voor gymnastiek en sportinfrastructuur. Wij zijn dé specialist in de verkoop en installatie van sporttoestellen, de inrichting van sport- en turnzalen, en het aanbieden van een sterke onderhouds- en verhuurservice. Naast de inrichting van gespecialiseerde turnzalen, voorziet Eurogym ook de inrichting van sporthallen. Om onze interne werking te ondersteunen en te begeleiden, zoeken wij een enthousiaste en gekwalificeerde collega die ons team komt versterken.

  
  Wat houdt de job in?

  Na een grondige inwerkperiode vorm je samen met de planning en administratieve medewerker een hecht team. Je bent verantwoordelijke voor het aansturen en efficiënter maken van de interne werking binnen bureau, het begeleiden en opvolgen van het volledig verkoopproces.

  
  Een greep uit jouw taken:

  • Het opvolgen van het volledige verkooptraject: van het eerste contact en de offerte tot de opvolgingen van leveringen en facturatie;
  • Beheer van centrale inbox en verdelen+opvolgen van inkomende en uitgaande mails;
  • Het ingeven van bestellingen in het ERP systeem (Axxapta);
  • Het toezicht houden op de voorziene termijnen en budgetten;
  • Opmaken van verslagen en voorbereiden van meetings;
  • Het beheren van de orderbevestigingen en levertermijnen;
  • Het controleren van de facturatie voor leveranciers en klanten.

  Je werkt nauw samen met verantwoordelijke managers, administratieve collega’s, techniekers en planners. Dankzij jouw inzet en inzicht loopt onze organisatie op wieltjes.

  
  Wie zoeken wij?

  We zoeken een gedreven teamspeler met een passie voor gymnastiek en/of sport.
  Jouw profiel:

  • Je hebt een bachelor bedrijfsmanagement, office management of gelijkwaardig;
  • Je bent een echte administratieve duizendpoot;
  • Je hebt een vloeiende kennis van Windows en MS Office;
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent een echte multitasker;
  • Je bent flexibel, positief en houdt ervan uitdagingen aan te gaan;
  • Je bent hands-on en schrikt niet weg voor een onvoorziene omstandigheid.

   

  Wat bieden wij jou?

  Je komt terecht in een gepassioneerd en hecht team, waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je krijgt een uitdagend en gevarieerd takenpakket met veel eigen verantwoordelijkheid.

  
  Ons aanbod:

  • Een voltijds contract van bepaalde duur (40u/week): november 2025 – Juni 2026 met kans
    op verlenging;
  • Competitieve verloning volgens PC200;
  • Niet-recurrente resultaatgebonden bonus bij het behalen van de vooropgestelde omzet;
  • Werken in een klein, dynamisch bedrijf met een sterke focus op sport en gymnastiek.

   

  Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen?
  Stuur jouw CV met een korte motivatie naar a.vantilburg@eurogym.be

  Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten

INFORMATION GYMNOVA

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

• Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
• Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société GYMNOVA au titre de l’année 2024 est de 78 points sur 100.

Depuis plusieurs années, GYMNOVA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes – Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient GYMNOVA.

La société Gymnova est tenue de définir des objectifs de progression lui permettant d’atteindre la note de 85/100.

Objectifs de progression par indicateur

* Indicateur relatif aux « Ecarts de rémunération » :
Sur les 3 prochaines années, l’objectif est de progresser pour atteindre à minima 30 points, en réduisant l’écart de rémunération en faveur des Hommes.

* Indicateur relatif au « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » :
Sur les 3 prochaines, l’objectif est d’accéder à la présence de 4 femmes parmi les salariés percevant les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise.

Dans ce cadre, avec les objectifs de progression identifiés ci-dessus, l’index Egalité Femmes-Hommes devrait atteindre la note de 85 sur 100 à horizon 2028.

INFORMATION UNITES DE PRODUCTION GYMNOVA (ACSA)

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

• Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
• Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société ACSA au titre de l’année 2024 est de 99 points sur 100.

Depuis plusieurs années, ACSA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes – Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient ACSA.