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La sociedad GYMNOVA se compromete a fomentar la diversidad en su equipo de trabajadores, tanto a la hora de contratar personal como en la evolución profesional dentro de la empresa, con el objetivo de alcanzar un equilibro de género en todos los servicios de la empresa. Por ejemplo, para conseguir este objetivo, la sociedad GYMNOVA puso en marcha en 2012 un plan de acción relativo a la igualdad entre hombres y mujeres.